劳动人事部 国家计委 等


劳动人事部、国家计委、国家统计局、商业部关于改革供销合作社劳动工资计划体制和统计问题的通知
劳动人事部 国家计委 国家统计局 商业部



废止理由: 适用期已过, 自行失效


为了贯彻中共中央中发〔1984〕1号文件和国务院国发〔1983〕21号文件关于改革供销合作社体制的精神，现将改革供销合作社（包括各级供销社，下同）的劳动工资计划体制和统计的问题，通知如下：
一、根据上述两个文件的精神，供销社已恢复为农民群众集体所有的合作商业，因此，其劳动工资计划和统计从今年七月一日起一律改按集体所有制计划和统计管理。
二、供销合作社原有全民所有制职工，继续享受全民所有制职工的工资、福利和职工调动等项待遇，保留全民所有制职工身份，统计上应把他们在集体职工总人数中单独列出（具体表式由国家统计局另行下达）。
三、现有计划外用工，要进行整顿清理。现已成为生产业务骨干和生产工作需要的，通过考核，择优录用为集体所有制职工，实行劳动合同制、聘任制，不转户口，不转粮食关系；生产、工作不需要的和本人不符合条件的，要予以清退。
四、今后由于生产、业务的发展需要新增加职工人数和工资总额时，按集体所有制劳动工资计划管理。新增职工除大专、中专毕业生外一律实行劳动合同制，其来源，基层社、县联社主要从农村招收，来自农村的人员，不转户口，不转粮食关系。合同期满后表现好而又工作需要的，可
以续订劳动合同，继续留用；表现差的或工作不需要的，可以按合同规定予以辞退，做到职工能进能出。
五、上述各项规定涉及面广、政策性强，各有关部门应加强领导，密切配合，深入调查研究，妥善解决改革中的问题。遇有重要问题，请随时与劳动人事部、国家计委、商业部、国家统计局联系解决。各地在贯彻上述规定后，请于今年年底以前将改革劳动工资计划体制、统计情况、改
制的人数和工资总额向四个部（委、局）作一书面汇报。



1984年5月11日
卫生部


计划免疫工作考核办法

1982年11月29日，卫生部

第一条 为贯彻执行《全国计划免疫工作条例》，提高计划免疫工作质量，完成《1982—1990年全国计划免疫工作规划》所提出的任务，表彰计划免疫工作的先进单位，特制订本办法。
第二条 考核工作的组织领导。
在各级卫生行政部门的领导下，组织本地区的考核。
第三条 考核程序和方法。
考核应以县、区为单位逐级进行，考核合格后，由上一级卫生行政部门组织验收。地区普遍验收各县、区、旗，省、市、自治区普遍验收各地区，卫生部采取抽样的方法验收省、市、自治区。
第四条 考核内容。
一、各级卫生行政部门有专人分管计划免疫工作，计划免疫经费落实；各级卫生防疫部门计划免疫科、室、组健全，专业技术人员稳定，胜任工作；基层防疫网健全。
二、各级卫生防疫部门有健全的计划免疫工作管理制度，包括制定免疫计划，建立、保管和使用卡、簿、表，发放生物制品，冷链管理，开展免疫监测，组织计划免疫工作调查，考核预防接种效果，异常反应诊断小组正常开展工作等。
三、预防接种器材配备齐全，实行一人一针一管。生物制品能做到冷藏保管、运输。
四、对从事计划免疫工作的人员进行系统业务培训。
五、开展了群众性的计划免疫知识宣传、教育。
六、考核指标：
（一）预防接种表、卡指标：建卡率在95％以上。
（二）接种率指标：
1．麻疹和脊髓灰质炎活疫苗接种率，农村在90％以上，城市在95％以上；
2．卡介苗接种率，农村在70％以上，城市在85％以上；
3．百白破混合制剂接种率，农村在80％以上，城市在90％以上。
（三）免疫成功率指标：
1．麻疹血凝抑制抗体阳转率在85％以上；
2．脊髓灰质炎中和抗体阳转率在80％以上；
3．卡介苗接种后，结素试验阳转率，农村在75％以上，城市在85％以上；
4．白喉锡克氏试验阴转率在80％以上。
以上三项考核指标，均应采取随机抽样的方法，以检查核实结果为准。
（四）相应传染病的控制指标：
1．麻疹年发病率在10／10万以下；
2．百日咳年发病率在30／10万以下；
3．白喉、脊髓灰质炎年发病率在0．1／10万以下。
第五条 经考核验收达到合格标准的县、区和地、市，由省、市、自治区卫生行政部门进行表彰，并给予奖励。省、市、自治区达到标准，由卫生部进行表彰。
第六条 各省、市、自治区可根据本办法制订实施细则。